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Vida Familiar

Como es lógico, algunos padres solteros y que trabajan le tienen pavor a las vacaciones de la escuela, los días festivos oficiales (como el día de Martin Luther King Jr. y el Día del Presidente) y los "días de capacitación de los maestros". Estos son días en los que el niño está fuera de la escuela pero los padres por lo general tienen que estar en el trabajo. Para empeorar el asunto, los proveedores de cuidado en los que usted podría confiar en otros momentos del año a menudo piden permiso durante los días festivos y las actividades en la comunidad como las clases de arte y los Scout con frecuencia también los cancelan.

El lado bueno de estas situaciones es que usted sabe que estos días están por venir y pueden planificarlos. Para ayudar en ese proceso, tan pronto como sea posible, obtenga copias de la programación de la escuela de su hijo y así estará enterado varios meses antes cuándo son las vacaciones. Las programaciones de las vacaciones de los niños a menudo imponen la planificación de vacaciones familiares. Con un aviso con suficiente tiempo de anticipación, usted podrá bloquear su propio tiempo de vacaciones para coincidir con el de su hijo.

Algunos padres tienen el mismo tiempo de vacaciones disponible que sus hijos, por lo que los arreglos se tienen que hacer para cuidar y supervisar a los niños dentro del marco de las exigencias de trabajo de los padres. Si su cónyuge tiene alguna flexibilidad en su horario de trabajo, dividan las responsabilidades del hogar para que uno de ustedes tome tiempo libre en diferentes días de las vacaciones de los niños. Algunas parejas pueden hacer un plan en el que la mamá esté en casa en la mañana y el papá la reemplace en la tarde; probablemente uno o ambos pueden trabajar en horarios flexibles (de 6:00 a. m. a 2:00 p. m.; de 2:30 p. m. a 10:30 p. m.) De tal manera que por lo menos un padre esté en casa todo el tiempo

Afortunadamente, las compañías ahora son más sensibles a las necesidades familiares de sus empleados. La Ley Federal de Licencia Familiar y Medica (Federal Medical and Family Leave Act) de 1993 beneficia a los padres para el nacimiento o adopción de un niño o cuando un niño está enfermo, pero no cuenta con ninguna estipulación que cubra los días festivos y las vacaciones de la escuela.

Algunas veces ni usted ni su cónyuge podrán conseguir un permiso. O bien, deberá tener una estrategia secundaria o de seguridad para exigencias laborales inesperadas o la pérdida repentina de un encargado del cuidado, que requerirán hacer malabares con los horarios en el último minuto. Es importante que los niños en edad escolar siempre estén bajo supervisión, directamente si es posible e indirectamente si no. La supervisión indirecta significa proporcionar un ambiente seguro y una programa estructurado de actividades, que incluye horas regulares para verificar, aún por teléfono, con un adulto responsable. Esta última opción se debe considerar únicamente para preadolescentes maduros y nunca es la alternativa preferida.

Cuando no puede salir de la oficina, otra opción es pedir ayuda a los miembros de la familia extendida. Algunos padres pueden programar horarios con varias familias, en los que cada una asume las responsabilidades del cuidado para todos los niños una vez por semana o negociar horas para el cuidado de los niños entre sí. Algunos estudiantes de la escuela secundaria y de la universidad o empleados de cuidado infantil para después de la escuela están dispuestos a trabajar en días festivos, probablemente viniendo a su hogar para asumir el cuidado de los niños de varias familias. (Muchas escuelas secundarias y universidades tienen oficinas de colocación de trabajos para buscar empleo para estudiantes en tiempo de vacaciones; pida y verifique las referencias antes de contratar a estos adultos jóvenes para el cuidado de su hijo). Además, puede averiguar sobre programas en días festivos especiales y campamentos que la YMCA local puede planificar, clubs para niños y niñas, así como otras organizaciones comunitarias. Si no existe una, reúna a algunos padres y, como grupo, insten a las organizaciones locales o líderes de la ciudad a que proporcionen actividades de vacaciones para niños.

Para algunos padres de niños en edad escolar, la mejor solución a largo plazo es trabajar en casa todo el tiempo, a menudo en un negocio propio desde su hogar. Sin embargo, mientras esto puede ser una opción ideal, no está disponible para todos, y trabajar en casa tiene sus problemas.

 

Última actualización
3/7/2014
Fuente
Caring for Your School-Age Child: Ages 5 to 12 (Copyright © 2004 American Academy of Pediatrics)
La información contenida en este sitio web no debe usarse como sustituto al consejo y cuidado médico de su pediatra. Puede haber muchas variaciones en el tratamiento que su pediatra podría recomendar basado en hechos y circunstancias individuales.