El empleo de verano puede brindar a los adolescentes más que solo un salario. Obtener un trabajo puede ser un escalón importante, ayudándolos a hacer la transición a la edad adulta al brindarles una valiosa experiencia de vida.
Ganar y aprender: ventajas de los trabajos para adolescentes
Algunos de los beneficios de los trabajos de verano para los adolescentes incluyen:
Exploración de carreras. Los trabajos y pasantías de verano pueden ayudar a los estudiantes de secundaria a explorar diferentes caminos profesionales que podrían interesarles. También podrían tener oportunidades para comenzar a establecer contactos y encontrar futuros mentores.
Independencia financiera. Los adolescentes pueden aprender habilidades financieras valiosas, tales como la planificación presupuestaria y la gestión del dinero.
Gestión del tiempo. Los adolescentes pueden aprender a administrar su tiempo, establecer plazos y ser responsables de su trabajo.
Habilidades de comunicación. Los adolescentes pueden aprender a comunicarse de manera efectiva con sus supervisores, clientes y colegas.
Ética de trabajo. Los adolescentes pueden adquirir valores de ética laboral en el lugar de trabajo, tales como el trabajo en equipo, el respeto y la responsabilidad.
Confianza en sí mismos. Trabajar en situaciones del mundo real aumenta la autoestima y la confianza en sí mismos. Recibir un salario otorga a los adolescentes una sensación de logro.
Equilibrar prioridades
Cuando busque un trabajo de verano, sugiérale a su hijo adolescente que considere lo siguiente:
¿Es adecuado para ellos? Busque un trabajo que se alinee con sus intereses y habilidades. Por ejemplo, si son buenos comunicadores, los trabajos de servicio al cliente y ventas son opciones apropiadas.
¿Es flexible? Un trabajo de verano debe ser lo suficientemente flexible para adaptarse al horario de un adolescente. Esto es especialmente importante si planean tomar clases de verano o participar en actividades extracurriculares.
¿Permite tiempo libre para la diversión familiar? Las vacaciones de verano son comunes entre las familias, por lo que los adolescentes deberán tener en cuenta esto al buscar un empleo de verano.
Sobrecargarse de actividades puede provocar agotamiento y hacer que el verano sea un desafío. Es importante que los adolescentes consideren sus prioridades y mantengan un equilibrio entre sus compromisos.
Cómo encontrar un trabajo de verano
Existen recursos disponibles para ayudar a los adolescentes a sacar el máximo provecho de la búsqueda de un trabajo de verano.
Plataformas de búsqueda de empleo en línea. Los portales de empleo enumeran oportunidades de trabajo de verano estacionales, pasantías y puestos voluntarios. Cree un perfil de trabajo en las plataformas de empleo que enumeren trabajos de verano. Utilice las palabras clave adecuadas para restringir los criterios de búsqueda, presentar su solicitud y enviarla.
Ferias de empleo. Por lo general, las universidades, escuelas y empresas comunitarias organizan ferias de empleo. Los empleadores interactúan con los buscadores de empleo, intercambian información y exploran oportunidades de empleo. Pregunte a sus amigos, familiares o al centro de orientación laboral de su escuela sobre las ferias de empleo y carreras cercanas a usted.
Redes de contactos. Pídale a su hijo adolescente que informe a sus maestros, amigos, familiares o vecinos que está buscando un trabajo de verano. Las recomendaciones, referencias o sugerencias de boca en boca pueden facilitar la búsqueda de un trabajo de verano.
Negocios estacionales. Las empresas locales, los distritos de parques y otras organizaciones comunitarias necesitan ayuda adicional durante ciertas temporadas. Los negocios estacionales incluyen turismo, ventas al por menor, construcción, parques de verano, cuidado del césped, tutoría y entrenamiento personal.
Nota: La Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) generalmente establece que la edad mínima para el empleo es a los 14 años de edad en los Estados Unidos. Limita el número de horas que los adolescentes menores de 16 años pueden trabajar. También prohíbe el empleo de personas menores de 18 años en ocupaciones peligrosas.
Voluntariado y otras oportunidades
A los adolescentes les puede resultar difícil encontrar empleos de verano debido a la falta de experiencia, las restricciones de edad, sus competencias y las oportunidades limitadas. Si no pueden encontrar un trabajo de verano, existen otras oportunidades para aprender. Anímelos a realizar voluntariados, a emprender, a participar en proyectos autónomos o a tomar clases para aprender habilidades laborales.